Ofte stilte spørsmål
-
Hvor mange F3-dager har jeg krav på i en høytidsturnus?
Antallet F3-dager avhenger av din konkrete turnus.
Hovedregelen er at dersom du må jobbe en søn- og helgedag (rød dag), skal du ha fri den påfølgende søn- og helgedagen (F3-dag). Mange steder inngår arbeidsgiver og tillitsvalgte en avtale om å samle arbeid og fritid (gjennomsnittsberegning av søn- og helgedager), slik at man får fri hele eller deler av høytiden. Man skal i slike tilfeller være sikret fri minimum halvparten av søn- og helgedager i perioden.
Vi anbefaler deg å ta kontakt med din lokale tillitsvalgt.
-
Hvordan dekkes barn av skilte foreldre under reiseforsikringen for familie?
Hvis foreldrene ikke bor sammen, er barnet forsikret hvis det har samme bostedsadresse som en av foreldrene i folkeregisteret. Barnet er dekket ut det kalenderåret det fyller 21 år.
-
Hvor lenge kan jeg være på reise?
Reiseforsikringen har inntil 90 dagers reisevarighet per reise (100 dager for studenter på utveksling eller medlem under videreutdanning). Hvis du skal på en reise som er lengre en dette, må du etablerer en reiseutvidelsesforsikring før reisens start. Ta kontakt med Forsikringskontoret på tlf 994 02 409 eller e-post forsikring@nsf.no.
-
Hva gjør jeg om en skade oppstår?
-
Jeg er deltidsansatt. Når har jeg krav på overtidsbetaling?
Du har rett til overtidsbetaling når du arbeider utover det som er fastsatt for full stilling pr. dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller pr. uke. I henhold til tariffavtalene skal dette tillegget være minst 50 prosent.
-
Hvilken betaling skal jeg ha når jeg jobber røde dager?
Arbeid på helge- og høytidsdager, såkalte røde dager, gir deg rett til et tillegg pr. time. Størrelsen på tillegg vil variere fra 100-150 % avhengig av tariffavtalen på ditt arbeidssted.
-
Hvor finner jeg faktura og betalingsoversikt?
Ta kontakt med Forsikringskontoret NSF på forsikring@nsf.no eller telefon 994 02409 for opplysning om eventuelle utestående fakturaer.
-
Hvor kan jeg se en samlet oversikt over alle mine forsikringer?
-
Tillitsvalgt og arbeidsgiver har inngått en turnusavtale som overhodet ikke tar hensyn til mine ønsker og behov. Har de lov til det?
Etter arbeidsmiljøloven har tillitsvalgt og arbeidsgiver adgang til å inngå avtaler om turnus. Slike turnusavtaler er bindende for alle medlemmene. Tillitsvalgte skal ha dialog med medlemmene før turnusen lages. Det er mange forhold som må tas hensyn til ved utarbeidelse av turnus. Det er derfor ikke alltid mulig å imøtekomme alle ønsker fra medlemmene.
-
Jeg ble spurt om å endre en vakt fra dagvakt til kveldsvakt. Gir det rett til noen kompensasjon?
Ja, du kan ha rett til tillegg for forskjøvet arbeidstid. Dette er en kompensasjon for ulempen med å endre vakt i forhold til oppsatt turnusplan, og fremgår av tariffavtalen. Ikke alle tariffavtaler har samme bestemmelser, og du bør derfor sjekke hva som står i tariffavtalen som gjelder ved ditt arbeidssted. Ta kontakt med tillitsvalgt eller fylkeskontor for å få råd og veiledning.