Tariffavtalen din gir deg rettigheter knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. Hvilken tariffavtale du har, bestemmes blant annet av hvilket tariffområde du tilhører. Logger du inn på Min side, finner du tariffområdet ditt.
Tariffavtalene forhandles hvert år, i henholdsvis hovedoppgjør og mellomoppgjør.
I hovedoppgjør forhandles det både om lønn og andre rettigheter i tariffavtalene, som for eksempel pensjonsbestemmelser, arbeidstid og overtidsbetaling. Det er hovedoppgjør annethvert år.
I mellomoppgjør forhandles det bare om den delen av tariffavtalen som handler om lønn. Det er mellomoppgjør de årene det ikke er hovedoppgjør.
Lønnsoppgjøret 2025
Lønnsoppgjøret i år er et mellomoppgjør.
NSFs rolle i lønnsforhandlingene
NSF er en del av Unio, som omfatter 13 medlemsforbund med til sammen om lag 400 000 medlemmer. Unio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning, og skal best ivareta universitets- og høyskoleutdannedes interesser ved å arbeide for høyere verdsetting av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
I lønnsoppgjør forhandler Unio mot arbeidsgiverorganisasjoner på vegne av NSF og de andre forbundene innenfor de ulike tariffområdene:
- Spekter – for alle som jobber på sykehus og helseforetak
- KS – for alle som jobber i kommuner og fylkeskommuner (unntatt Oslo kommune)
- Oslo kommune – for alle som jobber i bydeler og etater i Oslo kommune
- Staten – for alle som jobber i departementer eller deres underliggende etater og virksomheter
- Virke – for alle som jobber i privat sektor i spesialisthelsetjenesten, helse og omsorg, utdanning, frivillighet og kultur
- KA – for ansatte som jobber i kirkelige og ideelle virksomheter
I NHO gjennomfører NSF forhandlingene selv:
- NHO – for ansatte som jobber i privat sektor i en virksomhet som er medlem av NHO
- Privat sektor for øvrig
Når starter de ulike forhandlingene?
Forhandlingene starter til ulik tid, avhengig av hvem Unio forhandler mot.
Forhandlingene starter først opp for NSFs medlemmer hos Spekter, KS, Staten og Oslo kommune. Forhandlingene for Virke, NHO og KA foregår senere.
Hvem bestemmer hva?
Lønnsoppgjøret gjennomføres først i industrien mellom LO (Fellesforbundet) og NHO (Norsk Industri). Resultatet av disse forhandlingene, den såkalte «ramma», er å regne som en norm for alle andre lønnsoppgjør, inkludert sykepleiernes. Dette kalles frontfagmodellen. Den bygger på at lønnsveksten i hele samfunnet holdes innenfor de rammene som konkurranseutsatt industri (frontfaget) kan tåle. Dette skal tjene norsk økonomi på lang sikt.
Men frontfaget skaper også mekanismer som gjør at lønnen til grupper som sykepleiere ikke løftes mer enn andres gjennom tariffoppgjør. Frontfagsrammen brukes i stor grad som fasit, og ikke en norm.
Streik og lønnsnemnd
Hvis arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden ikke blir enige gjennom forhandlinger, kan NSF og andre Unio-forbund streike.
Målet med streiken er å få arbeidsgiversiden tilbake til forhandlingsbordet for å finne en løsning. Men for sykepleiere er det vanskelig å få gjennomført en streik fordi streiker kan stanses dersom myndighetene vurderer at det er fare for liv og helse. NSF får ikke gi sin vurdering av situasjonen før en streik stoppes med det som kalles lønnsnemnd. Nemnda bestemmer resultatet av oppgjøret, som er bindende for begge parter.