– Oppgjøret sikrer alle våre medlemmer i sykehusene en økning i lønna på minst 22 000 kroner. I tillegg skal det gjennomføres lokale forhandlinger, sier Lill Sverresdatter Larsen, leder i Norsk Sykepleierforbund.
Hold deg oppdatert på forhandlingene Norsk Sykepleierforbund deltar i.
- Lokal arbeidsgiver må være sitt ansvar bevisst
Rapporter fra Riksrevisjonen og Nasjonal helse- og samhandlingsplan synligjør et stort behov for å beholde sykepleierkompetanse. Dette er en stor samfunnsoppgave som politikere og arbeidsgivere har ansvar for.
– Sykepleiermangelen i sykehusene er stor, og vil øke i årene framover. Det er avgjørende å beholde og rekruttere flere sykepleiere for å redusere ventetidene og gi pasientene trygg behandling. Lønn er et viktig virkemiddel for å få til dette. Her må lokal arbeidsgiver også være sitt ansvar bevisst, sier Sverresdatter Larsen.
Oppfordrer til å prioritere erfarne sykepleiere i lokale forhandlinger
Partene anerkjenner at det lokalt kan være ulike utfordringer og behov som må løses for å sikre pasientene og befolkningens behov for helsetjenester. Derfor er det enighet om å gjennomføre lokale forhandlinger på B-delsnivå for første gang siden 2016. Partene oppfordrer til å prioritere erfarne sykepleiere, jordmødre og sykepleierledere i de lokale forhandlingene.
– Vi har store ambisjoner for de lokale forhandlingene. Det er et formidabelt behov for vår kompetanse, og det må vise seg i resultatene ute i helseforetakene. Et endelig resultat av oppgjøret er ikke klart. Det er heller ikke godkjent før de lokale forhandlingene ses samlet i avsluttende forhandlinger mellom partene, sier Sverresdatter Larsen.
Ny minstelønn, men samlet resultat vil bli klart først senere
Minstelønnssatsene for henholdsvis sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre øker til følgende:
| Ny minstelønn 2024 | 0 | 4 | 6 | 8 | 10 |
| Sykepleier | 485 000 | 501 000 | 503 000 | 527 000 | 589 000 |
| Spesialsykepleier/jordmor | 538 000 | 561 000 | 572 000 | 599 000 | 675 000 |
Det gis minstelønnstillegg på mellom 22 000 og 25 000 kroner. Det betyr at ingen får mindre enn 3,7 prosent generelt tillegg, mens andre får opp mot 5 prosent i denne delen av forhandlingene.
Det er også enighet om forbedringer i kvelds- og nattillegget for dagarbeidere. De vil nå få samme tillegg som turnusarbeidere i sin virksomhet for arbeid etter kl. 17.00.
I tillegg kommer effekten av overheng og lønnstillegg den enkelte får i lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet. Samlet resultat for den enkelte vil bli klart etter lokale forhandlinger og når partene sentralt har tatt stilling til oppgjøret i sin helhet.
Les mer om hva overheng og andre uttrykk betyr.
Forhandlingene angår 43 000 medlemmer
Enigheten mellom Norsk Sykepleierforbund og Spekter omhandler overenskomstens A2-del for område 10 og 13. Dette innebærer lønn og økonomiske betingelser for NSFs rundt 43 000 medlemmer i helseforetakene og i sykehus med driftsavtaler.
Forhandlingene ble ført på grunnlag av protokollen fra de innledende sentrale forhandlingene mellom Spekter og Unio 9. april.
Last ned protokollene fra forhandlingene 6. mai: