Nye yrkesskaderegler nå
Hva er problemet?
Helsesektoren er den sektoren hvor det er lavest sannsynlighet for å få godkjent yrkesskade, ifølge forskningsrapporten «Yrkesskade – mest for menn?» (Fafo-rapport 2012:45).
Like mange kvinner som menn melder yrkesskader til Nav. Men realiteten er at sju av ti som får godkjent yrkesskade, er menn. Ved yrkessykdommer er kjønnsforskjellen enda større; ni av ti som får godkjent yrkessykdom, er menn.
Slik regelverket er i dag, må det noe ekstraordinært til for at en sykepleier skal få innvilget yrkesskadeerstatning. Tunge løft og belastninger er en del av stillingsbeskrivelsen.
Dagens regelverk for yrkesskade gir i praksis ikke de kvinnedominerte yrkene samme rett på yrkesskadeerstatning som de mannsdominerte.
Hvem kan endre regelverket?
I Hurdalsplattformen, som ble presentert av statsminister Jonas Gahr Støre og finansminister Trygve Slagsvold Vedum 13. oktober 2021, var regjeringen tydelig på at de vil «forbedre reglene om yrkesskade og yrkesskadeforsikring» (regjeringen.no).
I høst skal forslaget til ny yrkessykdomsliste på høring. Da er det sentralt at fysiske og psykiske skader opparbeidet som følge av belastninger sykepleiere gjerne møter, inkluderes.
Allerede i 1999 konstaterte kvinnehelseutvalget at yrkesskaderegelverket var diskriminerende for kvinner. Men særdeles lite har skjedd de siste 25 årene. Det er politikerne på Stortinget og i regjeringen som kan endre reglene til å inkludere skader og sykdommer som typisk oppstår i kvinnedominerte yrker.
Hva er løsningen?
Regelverket må oppdateres til også å ta høyde for skader i kvinnedominerte yrker. På den måten kan det gjenspeile dagens arbeidsliv, hvor kvinner i aller høyeste grad er til stede.
- Akutte skader som oppstår ved forflytning av pasienter, «akutte løfteskader», må gi rett til yrkesskadeerstatning.
- Det må være reell rett til yrkesskadeerstatning ved «usedvanlige belastninger».
- Det generelle unntaket for belastningslidelser må oppheves.
- Yrkessykdomslisten må revideres, der ny forskning legges til grunn.
Hvordan kan du bidra?
Har du erfaringer med yrkesskade og/eller yrkessykdom som sykepleier?