Fortjente godord satt løst fra både arbeidsgiver, fylkesledelsen i NSF Rogaland og andre hovedtillitsvalgte når Susanne Borre hadde sin siste dag i rollen som HTV for NSFs medlemmer i Stavanger kommune fredag i forrige uke. Ingen tvil om at den engasjerte energibunten med dansk aksent vil bli savnet blant både organisasjonskolleger og medlemmer.
Det var i 2015 Susanne valgte å stille sitt kandidatur til rådighet for NSFs medlemmer i Stavanger.
-Jeg har alltid hatt stort engasjement for både fag, kompetanse og sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, og med det kvaliteten på de tjenestene vi skal yte pasienter og brukere i kommunen. Å være hovedtillitsvalgt innebar en mulighet til å gjøre en forskjell, og den muligheten ønsket jeg å benytte meg av, sier Susanne.
Hun anså at hun hadde de egenskapene som var egnet i vervet:
-Det handler om å lytte, være tålmodig og stå støtt når det tidvis stormer. Noen prosesser kan være krevende og det kan være utfordrende, men er man strukturert og løsningsorientert og evner å se helhet og konsekvenser, så kan man finne gode løsninger i samarbeid med arbeidsgiver.
Aktiv NSF-karriere
Gjennom å være plasstillitsvalgt på arbeidsplassen hadde Susanne kjennskap til hva rollen innebar. Hun fikk medlemmenes tillit, og de siste 9 årene har hun viet arbeidsdagene til NSF og de over 600 medlemmene i NSF Stavanger. Engasjementet og ønsket om et bredere perspektiv på NSFs politikk har også gitt henne plass i NSF Rogalands fylkesstyre, samt at hun har vært delegat ved to av NSFs landsmøter i perioden.
At hun tok gjenvalg (og ble gjenvalgt) gang på gang skyldes erfaringene hun gjorde seg underveis:
-Jeg har sett at jeg gjennom utøvelse av HTV-rollen kan påvirke prosesser og vedtak på en måte som ivaretar både NSFs politikk og våre medlemmer på en god måte. Gjennom å drøfte saker med arbeidsgiver, komme med innspill og formidle medlemmenes synspunkter har vi fått til positive endringer og skapt økt trygghet for både enkeltmedlemmer og medlemsmassen som helhet. Det gir styrke og motivasjon, og så må jeg også få fremheve den fantastiske støtten jeg har fått fra dyktige kollegaer og medspillere i NSF Rogaland.
Arbeidstid og lederlønninger
På spørsmål om det har vært noen saker opp gjennom årene som har vært mer krevende enn andre, svarer Susanne:
-Ja, det er det absolutt. Vi brukte lang tid og få på plass en protokoll for årsplan og det medførte krevende forhandlinger/drøftinger og komplekse prosesser. Disse prosesser utfordret både faglighet og tålmodighet, men det er i de krevende sakene du merker det et er viktig og ha HTV som taler medlemmenes sin sak.
Av saker hun mener NSF har fått gjennomslag for sin politikk fremhever hun det å få lønn til virksomhetsleder opp på nivå med rektor, samt at samarbeidet med kommunens politikere har bedret seg betraktelig de siste fem årene.
Hva nå?
Når Susanne Borre nå overlater HTV-roret til sin arvtaker Hilde Wangen må hun omstille seg til en ny hverdag:
-Jeg har egentlig ikke helt landet ennå hva gjelder den nære fremtid. I første omgang skal jeg tilbake som sykepleier på arbeidsplassen jeg har hatt permisjon fra. Jeg kjenner at en pensjonisttilværelse med mer tid til familie også er et fristende alternativ. Jeg er i tenkeboksen, for å si det sånn.
Susanne ønsker nyvalgte HTV Hilde Wangen og gjenvalgte HTV Eirik Pritchard lykke til i vervene sine. Og rådene fra en dansk ringrev?:
-Passe godt på dere selv. Bygg gode relasjoner og stol på at dere utgjør en forskjell. Det er lov å ikke ha alle svarene med en gang, men det er viktig å komme forberedt til møtene, være tilgjengelig, lyttende og tydelig.
NSF Rogaland takker Susanne for all innsats hun har lagt ned for våre medlemmer i Stavanger kommune gjennom alle sine år som hovedtillitsvalgt – og ønsker henne lykke til videre i livet!