Mer helgearbeid? Nei takk!

HVL - Studentundersøkelsen 2024

NSF Rogalands årlige studentundersøkelse blant avgangsstudentene ved sykepleierutdanningen ved Høgskulen på Vestlandet viser at de som skal tiltrekke seg nyutdannede sykepleiere må ha fokus på lønn, trivsel og gode arbeidstidsordninger. 

På spørsmålet om studentene er villige til å arbeide mer enn hver tredje helg for å få ønsket stillingsstørrelse, svarer ni av ti at det er de ikke. 

Spørsmålet skiller imidlertid ikke mellom ordinære vaktlengder og langvakter. Nyutdannede sykepleiere må være oppmerksom på at noen arbeidsgivere, som f.eks Karmøy kommune, stiller krav om et visst antall helgetimer i arbeidsavtalen de tilbyr deg. For å oppfylle kravet må sykepleieren påregne å gå langvakter hver tredje helg.  

-Det er ikke alle nyutdannede sykepleiere som er oppmerksom på at arbeidsgivere kan stille vilkår om helgearbeid som forutsetning for ansettelse. Det er viktig at de vet hva de skriver under på, sier fylkesleder i NSF Rogaland, Aud H. Riise. 

Aud H. Riise
Vær bevisst på hva du skriver under på, oppfordrer fylkesleder Aud H. Riise i NSF Rogaland (Foto: NSF)

Sykehusene mest attraktive 

Studentundersøkelsen viser at over halvparten av avgangsstudentene har sykehus som førstevalg når de skal søke sin første sykepleierjobb. 

Hver fjerde student ønsker primært å arbeide i kommunen, og det store flertallet oppgir hjemmesykepleien som ønsket arbeidssted. Kun tre av 45 studenter oppgir sykehjem som førstevalg. 

-Dette har vært tendensen over flere år. Sykehjemmene fremstår mindre attraktive enn hjemmesykepleien for avgangsstudentene. Grunnen til det vet vi ikke, men det er et tankekors når over 90% av studentene sier at praksisopplevelser påvirker prioriteringene deres når det gjelder valg av arbeidssted. Praksis i sykehjem kommer vanligvis tidlig i utdanningsløpet, og det kan være at den for noen oppleves mer skremmende enn rekrutterende, sier fylkeslederen. 

Fått tilbud om jobb 

Studentundersøkelsen ble gjennomført i september, men allerede da opplyste nær halvparten av de spurte at de allerede hadde tilbud om stilling etter endt utdanning. 

-Vi vet at fremtidens sykepleiekompetanse er attraktiv og vi er ikke overrasket over at arbeidsgivere er tidlig ute med å formidle hva de har å tilby studentene, avslutter fylkeslederen.