I en artikkel publisert på NRK Rogaland fredag hevder fagdirektør Eldar Søreide at avtaleverket er til hinder for at SUS kan gi intensivsykepleiere med masterkompetanse masterlønn.
Det er noe av det snodigste jeg har hørt – og som fylkesleder i NSF Rogaland tillater meg å spørre hvor han finner hjemmel og belegg for en slik påstand?
Tariffavtaler er og blir minimumsavtaler for lønns- og arbeidsvilkår. Det er selvfølgelig intet som er til hinder for en arbeidsgiver å tilby bedre vilkår til sine ansatte! Et godt eksempel på dette finner vi i over halvparten av Rogalands kommuner, de tilbyr sykepleiere bedre lønn enn tariffavtalens minstelønnssatser.
Dette handler altså ikke om hva SUS kan eller ikke kan – det handler om hva de vil eller ikke vil.
SUS vil ikke betale for den kompetansen de kommer til å nyttiggjøre seg av hver dag. De vil ikke møte en kritisk mangel på intensivsykepleiere med en lønn som anerkjenner kompetanse og ansvar.
Man kan være enig og uenig, og mene mye om sykepleiere og lønn – men å hevde at man med dagens avtaleverk ikke kan gi masterlønn står ikke til troende.
Klart dere kan gi intensivsykepleierne mer lønn om dere vil, Eldar Søreide & SUS.