En ting som er sikkert, er at “noen” tror at lange vakter skal løse sykepleiermangelen. Enkel matematikk viser at det gjør det ikke.
Hvis vi skal opprettholde en god beredskap må vi ha tiltak som beholder sykepleiere i tjenesten. Da må man komme med mer enn langvakter. Vi vet at gode arbeidsvilkår og lønn er det som virker. Et godt arbeidsmiljø gjør at sykepleierne blir værende i yrket, og vi kan til og med risikere å mobilisere sykepleiere tilbake til yrket. Det er det vi alle ønsker.
Dagens mediebilde er dessverre ikke så lyst. Det er mye snakk om beredskap og uroen i verden. I vår beredskap har den offentlige helsetjenesten en stor og viktig rolle. Vi sykepleiere er vant med å ta mye ansvar, tenke forbyggende og oppdatere oss faglig. Å rigge helsetjenesten med tanke på beredskap er våre myndigheters ansvar.
Tillitsvalgte + folkevalgte = sant
Her i Rogaland er det siste innspurt i valg av nye tillitsvalgte, og målet om hovedtillitsvalgte i alle 23 kommuner, sykehus og andre virksomheter er nådd.
Vi har nå et stort og robust lag med flotte og engasjerte tillitsvalgte. Det setter oss i stand til å jobbe med bærekraftige og gode helsetjenester i hele fylket. Vi skal påvirke politikerne lokalt, men også de som stiller til stortingsvalget til høsten.
En etablert sannhet som har fått feste seg hos mange folkevalgte, er at vi ikke vil ha nok sykepleiere og helsearbeidere i fremtiden. Det er bare en halv sannhet. Hadde vi hatt gode vilkår, kunne vi plusse på med alle de som pensjoneres tidlig, alle de som forlater yrket tidlig og ikke minst fått ned det skyhøye sykefraværet.
Hvis vi i Rogaland skal klare å opprettholde en god beredskap og trygge innbyggerne på at de skal få den hjelpen de trenger når de trenger den – ja, da må helse og velferd prioriteres i budsjettene!
Vi skal iallfall fortsette med fortløpende løypemeldinger og gjøre det vi kan for å sørge for at politikere og arbeidsgivere tar ansvar for vår alles trygghet.