På landsmøtet i november 2019 ble det i sak nr. 17, om frikjøp av HTV/TV for å utføre oppdrag for organisasjonen, vedtatt at det skulle etableres en ordning der medlem ved innvilget ulønnet permisjon fra arbeidsgiver etter søknad kan få dekket tapt arbeidsfortjeneste for å utføre arbeid for NSF av midlertidig karakter. Tapt arbeidsfortjeneste for den enkelte dekkes ikke for arbeid ut over 5 dager sammenhengende og heller ikke for arbeid ut over 20 dager i løpet av et kalenderår. Det er en forutsetning at det dreier seg om utførelse av arbeidsoppgaver som ikke faller inn under tillitsvalgtoppgaver etter hovedavtalen og som heller ikke naturlig kan utføres av ansatte i NSF.
Eksempel på oppdrag kan være:
- Etterarbeid i forbindelse med streik
- Kartlegging av planlagt og faktisk bemanning
- Listevask og strategisk medlemsarbeid
- Medlemskampanjer utenfor egen arbeidsplass.
- Handlingsplan for HTV-området
Ordningen med frikjøp som beskrevet ovenfor bør legges opp slik at medlemmet:
- Står fritt til å påta seg arbeidsoppgavene
- Selv kan vurdere når, hvor og hvordan arbeidsoppgavene kan utføres
- Ikke er underordnet NSFs ledelse eller kontroll ved utførelse av arbeidet
- Ikke mottar lønn, men får kompensert for tapt arbeidsfortjeneste fra NSF
Dersom det ikke er søkt og gitt avslag på permisjon med lønn, gis tillitsvalgte tilsvarende lønn som i arbeidsforholdet.
Før avtale med medlemmet inngås, må det sikres at bruken av ordningen ikke undergraver rett til fri etter hovedavtalen og heller ikke øker risikoen for at det kan vurderes å være arbeid i NSFs tjeneste som utløser tilsettingsrettigheter.
Skriv ut skjemaet under, fyll ut, skann eller fotografer og send til innlandet@nsf.no