Torsdag kveld markerte vi den internasjonale sykepleierdagen i Arendal. 160 sykepleiere fikk faglig påfyll, og feiret seg selv med litt mat, fin musikk, mingling og utdeling av sykepleiepriser.
Årets sykepleier
”Årets sykepleier i Agder” er Linda Cecilie Berntsen. Hun jobber som kreftkoordinator I Tvedestrand kommune.
Nominasjonskomiteens begrunnelse:
Årets sykepleier, Linda Cecilie Berntsen, har en spesialoppgave kommunen, og har selv vært med å bygge opp rollen og funksjonen ved å bygge relasjoner mellom de ulike faggruppene i kommunen.
Hun har et brennende engasjement for enkeltmennesker i alle aldre, i spesielt krevende livssituasjoner. Hun følger opp pasienter gjennom hele sykdomsforløp, og oppleves både av pasienter og pårørende som empatisk, lyttende og trøstende- en medvandrer.
På den måten drar hun i de rette tråder- i kraft av sin koordinatorfunksjon, og får dermed samlet de rette kreftene til hver enkelt pasient – hun treffer målet. Dialog og samarbeid er spesialiteten.
Linda er spesialsykepleier i sitt fagfelt, og bruker denne kompetansen til å utføre faglig oppdatert sykepleie, og deltar på etterutdanning og kurs, og holder også tett kontakt med de andre med tilsvarende stilling i Agder.
I tillegg til å være kreftsykepleier er hun også utdannet pedagog. Denne kompetansen bruker hun sammen med sykepleierkompetanse på tjeneste og systemnivå. Dette kommer både pasienter, innbyggere, pårørende, øvrig helsepersonell og samarbeidspartnere til gode.
Linda jobber i det stille – men hun utgjør en stor forskjell for mange!
Årets sykepleieleder
For første gang i Agder ble prisen “Årets sykepleierleder i Agder” delt ut. Prisen gikk til Elise Austegard. Hun jobber som enhetsleder på medisinsk lungepost ved Sørlandet sykehus, Kristiansand.
Nominasjonskomiteens begrunnelse:
Årets sykepleieleder, Elise Austegard, er en entusiastisk leder med grundig kjennskap til fagfeltet hun i dag leder.
Hun er anerkjent for sitt lederskap, også utenfor sin egen arbeidsplass.
Hun setter klare grenser. Grenser som gir pasientene riktig hjelp på riktig nivå, og de ansatte klare og oppnåelige mål for sin sykepleie.
Hun gir sine ansatte støtte, og står ved siden av i pasientopplevelsene.
Hun vet at livet har mange faser, og tilrettelegger for individuelle behov når det behøves- så langt det er mulig.
Men det settes også krav. Krav om at man yter kollegastøtte, og har en åpenhet og hjelpsomhet kollegaer imellom.
Hun vet at for å beholde og rekruttere kompetanse- må man ta vare på de ansatte som beskrevet, men også gjøre alt for å forhandle om lønn for kompetansen.
Hun er også engasjert i NSF gjennom faggruppa for ledere.
Årets sykepleierleder utmerker seg ved å være en god rollemodell for sine ansatte, og har en positiv og aktiv rolle i arbeidsmiljøet. Vedkommende har evnen til å inspirere og motivere sine ansatte til å yte sitt beste, samtidig som hen ser sine ansatte som hele mennesker.
Vi i nominasjonskomiteen falt for beskrivelsen at Elise bærer sitt hjerte utenpå, og at de ansatte opplever seg selv som viktige og nødvendige deltakere for best mulig pasientforløp.
Gratulerer så mye til Linda og Elise!!
