I en tid hvor verden er preget av uroligheter og usikkerhet, kan det være lett å la tankene vandre til alt som ikke er som det burde. Vi ser konflikter, meningsløse krigernaturkatastrofer og utfordringer på mange kanter av jorden, og vi blir påminnet om hvordanmange mennesker lever under forhold vi ikke kan fatte.
I slike stunder er det viktig å stoppe opp, ta et skritt tilbake, og reflektere over hva vi faktisk har. Her hjemme i Norge er vi heldige på så mange måter. Vi er heldige som lever i et land med stabilitet, fred og muligheter, selv om vi stadig opplever ett presset helsevesen og hektiske arbeidsdager der vi blir utfordret med krevende økonomiske rammer og til tider mangel på sykepleiere som utfordrer både kvalitet på sykepleien samt pasient og -personellsikkerheten.
Når vi nå nærmer oss slutten av året, vil vi gjerne ta et øyeblikk for å reflektere over hva vi har oppnådd sammen i faggruppen for sykepleierlederne. Dette året har vært fylt med aktiviteter og vi er glade og takknemlige for at vi jobber sammen med dere for å sette ledelse og sykepleie på agendaen hver dag.
NSF og Sykepleierlederne har hatt stor suksess med vårt mentorprogram for
sykepleierledere, som har bidratt til å styrke trygghet, kompetanse og selvtilliten hos mange av våre medlemmer. Gjennom erfaringsutveksling, samlinger og samtaler har både mentorer og adepter fått muligheten til å utvikle seg profesjonelt. Det gis svart gode tilbakemeldinger fra deltakerne. Mentorering var hovedtemaene på den Nordiske konferansen (LNN) for sykepleierledere på Færøyene i mai år og Mette Dønåsen som leder mentorprogrammet holdt ett flott innlegg.
Sykepleielederne har sammen med Kreftsykepleierne og Sentralt Fagforum videreført arbeidet med etisk refleksjon. I samarbeid med Jordmor forbundet NSF,
Barnesykepleierforbundet NSF, Migrasjonshelse og flerkulturell sykepleie og Faggruppe for avansert klinisk allmennsykepleie har vi blant annet gjennomført 3 etikk-webinarer hvor tema har vært etikk og pårørende, etikk og ledelse og kultursensitivitet og utfordringer i kreftsykepleie. Det har vært godt besøkte webinarer og gode tilbakemeldinger på at det har vært nyttig. Målet er å øke bevisstheten om etikk og etisk refleksjon som metode og at flere ledere tilrettelegger for systematisk etisk refleksjon. Vi vet å det å reflektere både kan forebygge moralsk stress, men og være med og beholde og rekruttere personell. Vi samarbeider også med Rådet for Sykepleieetikk og forsvaret. Arbeidet fortsetter i 2025.
Med bakgrunn i vedtak fra Landsmøtet 2023, jobber NSF for at lederstøtte i verdibasert ledelse og systematisk etisk refleksjon skal prioriteres i hele helsetjenesten, samtidig som de nye etiske retningslinjene skal brukes i utdanningsløpene, profesjonsutøvelsen, politikkutformingen og utviklingen av sykepleieres arbeidsmiljø. Arbeidsgiver skal legge til rette for systematisk sykepleierfaglig veiledning, etisk refleksjon og faglig oppdatering i arbeidshverdagen for alle sykepleiere og jordmødre. Vi har fått godkjent innsendte abstrakt til ICN kongressen, som skal arrangeres i Helsinki våren 2024, både på mentorprogrammet og om vårt arbeid knyttet til etisk refleksjon.
Vi har også i år hatt gleden av å arrangere nettverksmøter med Arne Orvik som foreleser. Hans innsiktsfulle presentasjoner har inspirert mange av oss til å tenke nytt og reflektere over våre roller som ledere innen sykepleiefaget. Takk til alle som har deltatt og bidratt til diskusjonene. Det er gjennom slike møter at vi kan lære av hverandre og styrke fellesskapet vårt.
Nytt av året er kurset NSF som samfunnsaktør, dette har hatt sin oppstart med fylkesledere og med lederen fra faggruppene. Vi har vært en del av programkomiteen der tema som politiske og administrative systemer, juridisk rammeverk og kommunikasjon er aktuelle. Dette kurset vil komme som ett tilbud i 2025
NSF har startet opp nytt kull for sykepleierledere til utdanningsprogrammet «Leadership for change» (LFC) høst 2025. NSF inviterte også til verdenes første alumnidag og deltakere fra kull 1, 2 og 3 deltok . Det det ble en spennende dag og vi er så heldige at flere fra styret deltok.
Våren 2024 arrangerte vi igjen sammen med SPoR (faggruppen for sykepleiere innen psykisk helse og rus) skriveseminar på Metochi studiesenter på Lesvos, Hellas. Et svært så nyttig og vellykket skriveseminar, der man får bistand og veiledning fra meget kompetente utdannings- og forskerkolleger på eget skrivearbeid. Det være seg artikler/kronikker/essay og phd. arbeid som egner seg til publisering.
Vi har også deltatt på ulike samlinger rundt omkring i landet og vi arrangerte Nasjonal lederkonferanse på Hamar sammen med fagpolitisk avdeling i NSF. Det er viktig med møteplasser for å få snakket om ledelse og ikke minst bygge nettverk. Vi setter stor pris på å møte dere.
Når vi nå går inn i julehøytiden, vil vi gjerne takke hver og en av dere for engasjement og jobben dere utfører hver dag.
På vegne av styret i Sykepleielederne NSF ønsker vi dere alle en fredelig og gledelig jul, samt et nytt år
fylt med nye muligheter, læring og samarbeid.!
Med vennlig hilsen
Siri Gulpinar (nestleder) og Jan-Erik Nilsen (leder)