Styret i ONSF var godt forberedt i forkant av møtet og blitt enig om de sentrale punkter vi ønsket å få frem. Fra styret deltok faggruppeleder Petrin Eide, styremedlem Astrid Wevling og sekretær Cathrine Heen. NSF har vært orientert og Anne-Grethe Erlandsen kom med gode råd i forkant av møtet.
Innledningsvis startet Petrin med en presentasjon til statssekretær Bekeng. Stikkord fra presentasjonen var:
- Operasjonssykepleiefaget er utviklet i samarbeid mellom praksisfelt og utdanningssektoren
- Ansvar og kompetanse har positiv virkning på pasientbehandlingen
- Operasjonssykepleiere ønsker oppgavedeling, men hvem skal fordele oppgavene og hvem skal ha ansvaret?
- Operasjonssykepleiere delegerer oppgaver i dag der det er forsvarlig ut fra oppgavens art, kompetanse og oppfølging
- Vi ønsker fagarbeidere med spesialkompetanse i renhold, sterilforsyning, logistikk m.m., men ikke i det pasientnære arbeidet på operasjonsstua
- Operasjonssykepleiere jobber i par, en sterilt utøvende og en i koordinerende rolle, gjensidig avhengig av hverandre
- Utfordringsbildet
- Helsepersonellkommisjonens rapport
- Oppgavedelingsprosesser blir satt i gang uten medvirkning av operasjonssykepleiere
- Forventninger om at fagarbeidere skal utføre oppgaver de per i dag ikke er kvalifisert for
- Det er ikke mangel på operasjonssykepleiere i Norge
- Multiresistente bakterier er en stor trussel mot moderne kirurgi og vi må verne om operasjonssykepleiernes avanserte kompetanse i hygiene
- Det utdannes mellom 200-220 operasjonssykepleiere i året, en betydelig økning de siste årene
Vi hadde en god dialog med statssekretæren som lyttet til våre synspunkter. Statssekretæren nevner at "TØRN"-prosjektet i kommunehelsetjenesten skal videreføres i spesialisthelsetjenesten. Formålet er å legge til rette for bedre bruk av personellressursene i hele helse- og omsorgstjenesten, gjennom nye arbeids- og organisasjonsformer og for å fremme riktig oppgavedeling. Han nevner også behovet for en nasjonal standardisert utdanning for helsefagarbeidere.