KS, Fagforbundet, Delta, FO og Norsk Sykepleierforbund skal jobbe sammen om å redusere deltidsarbeid og utvikle en heltidskultur i helse- og omsorgsektoren i kommunene. Heltid er viktig både arbeidsmiljømessig, samfunnsøkonomisk og fra et likestillingsperspektiv.
Les hele heltidserklæringen her - med signaturene:
Heltidserklæringen ble første gang inngått mellom KS, Fagforbundet, Delta og Norsk Sykepleierforbund i 2013, og senere fornyet i 2015 og 2018. Når vi nå inngår avtalen på ny er det også sammen med FO. FO representerer viktige yrkesgrupper i helse- og omsorgssektoren.
Deltidsproblematikken har vært et tema NSF har vært opptatt av i en årrekke. Vi driver kontinuerlig overvåkning av utlyste sykepleierstillinger, i form av et heltidsbarometer. Det har vært noe bedring, men fortsatt er det bare rundt 60 % av sykepleierstillingene utlyst i 2021 blitt utlyst som heltidsstilling
En heltidskultur er avgjørende for å:
• Sikre kvalitet i tjenestene
• Fremme kommunene som en attraktiv arbeidsgiver
• Benytte kompetent arbeidskraftpotensiale
• Fremme et godt og lærende arbeidsmiljø, noe som frigir tid til ledelse
Heltidskultur er avgjørende for å sikre kompetente og motiverte medarbeidere, og utvikle gode tjenester for innbyggerne våre. Det sikrer den enkelte forutsigbare arbeidsforhold, lønn og pensjon. Det sikrer arbeidsgiver høy kompetanse og kapasitet i tjenestene, og ikke minst gir det bedre kvalitet og kontinuitet for de som mottar tjenestene.
Erklæringen setter et særlig fokus på kommunenes utlysningspraksis. Det lyses ut for mange deltidsstillinger, til tross for politiske vedtak, mål og ambisjoner om heltidskultur. Drøfting av lokal utlysningspraksis bør være en del av de lokale retningslinjene for heltidskultur. Det vises til veileder om utarbeiding av lokale retningslinjer for heltidskultur der utlysningspraksis er omtalt.
Partene står sammen om et FoU-prosjekt om utlysningspraksis som har sett på muligheter og barrierer, og har utviklet verktøy som skal bistå kommunene i arbeidet med å lyse ut flere heltidsstillinger. Vi kommer til å omtale dette arbeidet nærmere i en egen nettsak senere denne uken.
Det pågår en rekke innsatser og prosjekter som berører heltidstematikken, både i regi av partene og myndighetene. Heltidserklæringen skal støtte opp under de ulike innsatsene, og ikke minst støtte opp under lokalt partssamarbeid om utvikling av heltidskultur