– Vi ønsker alltid mer forskning på partssamarbeid og medbestemmelse velkommen, sa første nestleder i Norsk Sykepleierforbund Kai Øivind Brenden.
Han deltok i debattpanelet etter at SINTEF hadde lagt frem den nye rapporten på årets Unio-konferanse.
Grunnlaget for rapporten er blant annet intervjuer med tillitsvalgte i Unios medlemsforbund, inkludert Norsk Sykepleierforbund. Intervjuene gir innsikt i hvordan de ansatte opplever sin medbestemmelse i arbeidslivet.
Manglende tid og ressurser til medbestemmelse
Rapporten viser at det er utfordringer med hensyn til partssamarbeid og medbestemmelse. Det er særlig manglende tid og ressurser som er risikofaktorer for ikke å lykkes med dette.
– Folk blir eldre og lever lenger med mer komplekse sykdommer, og det er et økt behov for pleie og omsorg. Samtidig er helsetjenestene underbemannet. Det er klart at det går utover tid til partssamarbeid for våre medlemmer, kommenterte Kai Øivind Brenden.
– Ellers ser jeg flere relevante funn i rapporten med hensyn til å lykkes med ansvars- og oppgavedeling og gode rammer for faglig ledelse, fortsatte han.
Tillitsvalgte har behov for mer opplæring og støtte
Det var Lisbeth Øyum og Johan Ravn fra SINTEF som la frem undersøkelsen om partssamarbeid og medbestemmelse.
– I tillegg til mangel på tid oppga flere av informantene at det er behov for bedre opplæring og mer støtte til de tillitsvalgte, fortalte Øyum og Ravn.
Forskerne har intervjuet tillitsvalgte på flere nivåer i fem av Unios medlemsforbund i forbindelse med rapporten. Norsk Sykepleierforbund har deltatt med informanter, men Brenden påpekte at det burde vært flere fra lokalt nivå.
Målet med undersøkelsen var å få mer kunnskap om hva som er status og ut- fordringer for partssamarbeid og medbestemmelse. Rapporten er laget på oppdrag fra Unio.