– Det handler om lønn, arbeidsvilkår, ledelse og faglig utvikling

Norsk Sykepleierforbund har etterlyst tiltak for den kritiske mangelen på helsepersonell, og det er vi ikke alene om. Dette var tema når flere av Norges helsetopper var samlet til frokostmøte og helsepolitisk debatt i regi av NHO Geneo på Litteraturhuset.

Med tittelen «Fra ord til handling i helsepolitikken: Hvordan beholde og rekruttere arbeidskraft?» ble det diskutert spørsmål som: Hva bør vi gjør vi for å sikre tilstrekkelig med personell samt gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen nå og i årene som kommer? Er Arbeiderpartiets forslag om å innføre en godkjenningsordning for private aktører veien å gå? Sykehusutvalget foreslår å utrede dette.

17 000 sykepleiere jobber utenfor helsetjenesten

Sverresdatter Larsen var tydelig på at det er kun 0,5 % prosent av sykepleierne som jobber i den private helsetjenesten, og at dette derfor oppleves som et ideologisk sidespor.

– Alternativet til at de går til det private er at de forlater yrket helt. Det største problemet slik jeg ser det, er at det er 17 000 sykepleiere som jobber helt utenfor helsetjenesten. Vi må snakke om hvordan beholde og rekruttere sykepleiere in general. Særlig viktig er det å skaffe sykepleiere og helsepersonell til distriktene, understreket hun.

– Ingen quick fix

Alle som sto på scenen var enig om målet - nemlig er å sikre likeverdige helsetjenester til befolkningen. Forbundslederen mener at helsetoppene må åpne verktøykassa for å sikre en sterk offentlig helsetjeneste – nå og i fremtiden.

– Det er ingen quick fix. Det handler om både lønn og arbeidsvilkår, at lederne får tid til ledelse og robuste fagmiljø. Slik sikrer vi nødvendig kompetanse, kvalitet i helsetjenesten og beredskap over hele landet.

Se hele debatten her