– Dere er mye mer enn en fagforening. Dere er nytenkende og innovative, dere arbeider frem og foreslår løsninger. Dere leder frem i utviklingen, sa Vestre i sitt innlegg på e-helsekonferansen på Lillestrøm.
Konferansen ble arrangert av Norsk Sykepleierforbund og faggruppen E-helse NSF.
Digitaliseringen i helsevesenet skal være i verdensklasse
– Regjeringen har ambisjoner om at vi skal være verdens mest digitaliserte land i 2030, da kan vi ikke ha lavere ambisjoner i helsevesenet. Når det gjelder digitalisering og ny teknologi, skal vi også i helsevesenet være i verdensklasse. For å oppnå målene må vi ha alle med på laget, fortsatte Vestre.
Han viste til at utviklingen med flere eldre og mindre tilgang på arbeidskraft i helsesektoren gjør det avgjørende å lykkes med digitaliseringen.
– Klarer vi å få til bedre tjenester for innbyggerne, en bedre arbeidshverdag for dem som jobber i helsetjenesten, og samtidig skape god næringsutvikling – siden mange av teknologibedriftene som utvikler nye digitale tjenester til helsesektoren, er norske, er dette et kinderegg vi må gripe med begge hendene, fastslo Vestre.
Helseministeren sa videre at det er viktig at sykepleierne er med for å lykkes med digitaliseringsutfordringene i helsevesenet.
– Jeg vil gå så langt som å si at dere faktisk er navet for at vi skal få dette til, for å kunne ta i bruk den nye teknologien, og for å få den til å virke på en god måte.
Dere gjør teknologien forståelig, praktisk, bedre og mer brukervennlig.
Helseminister Jan Christian Vestre
Sykepleie i en digital verden
Det var Gro Lillebø, 2. nestleder i Norsk Sykepleierforbund, som åpnet konferansen, med deltakere fra hele landet.
– Det er en glede å stå her foran så mange engasjerte og kompetente mennesker som alle deler en felles visjon: å bruke kraften i teknologien til å styrke helsetjenesten, sykepleierprofesjonen og forbedre pasientbehandlingen, startet hun.
Temaet for årets konferanse var «Sykepleie i en digital verden».
– Norge er et av verdens mest digitaliserte land, men hvordan påvirker den stadig mer digitaliserte virkeligheten vår fagutøvelse og profesjon, spurte Lillebø retorisk.
– Vi har sett at velferdsteknologi kan øke kvaliteten i helse- og omsorgstjenestene, svarte hun og viste til følgende tiltak:
- Bruk av kunstig intelligens til å planlegge operasjoner på Lovisenberg Diakonale Sykehus (Deepinsight).
- Elektronisk tagging av utstyr, utstyrslokalisering, i regi av Helse Sør-Øst.
- Kunstig intelligens som sykepleiere tar i bruk til å planlegge turnus.
- NSFs innsats for å innføre ICNP – et internasjonalt standardisert terminologisystem for å beskrive sykepleiepraksis.
Lillebø kommenterte at det også er utforfordringer knyttet til velferdsteknologien.
– Eksempelvis teknologiske løsninger som ikke alltid møter behovet, utstyr som ikke tåler desinfeksjon, eller journalsystemer som skaper merarbeid i stedet for avlastning.
Hun refererte til at Sykepleierforbundet er spent på helseministerens «hyllevaredatabase», som han lanserte i årets helsetale.
Løsninger som fungerer
Gro Lillebø kom med en tydelig beskjed til helseministeren der hun understreket at det er et stort behov for en godkjenningsordning som kan sikre teknologiske løsninger som faktisk fungerer i praksis, og at vi ikke trenger flere piloter der løsninger besluttes over hodene på sykepleiere og øvrig helsepersonell.
Vi vil være med i utviklingen, slik at teknologien blir arbeids- og personellbesparende.
2. nestleder i Norsk Sykepleierforbund Gro Lillebø
Sykepleie er avgjørende i et velfungerende samfunn
Videre reflekterte Gro Lillebø rundt teknologien i fremtiden.
– Vi vet ikke nøyaktig hvordan den digital verden vil se ut i fremtiden. I fjor høst deltok vi i et scenarioarbeid i regi av NHO, med blikk mot 2040. Vi diskuterte sentrale drivkrefter for helse- og omsorgstjenesten, inkludert demografi, økonomi, politikk og teknologi. Felles for alle scenarioene var at sykepleie vil forbli en avgjørende faktor i et velfungerende samfunn.
Nye teknologiske løsninger kan øke tilliten til helsetjenesten
Lillebø fortalte at noen av våre største utfordringer fremover er å rekruttere og beholde kompetent personell.
– Helsetjenesten har i dag høy tillit i befolkningen, men denne tilliten er synkende. Skal vi opprettholde tilliten må helsetjenesten være en attraktiv arbeidsgiver. Kompetansen må utnyttes smartere, ledere må få tillit til å drive frem utvikling. Noen hevder at vi ikke kan opprettholde kvalitet og tillit uten å øke skattene betraktelig, men vi mener derimot at nye teknologiske løsninger og bedre organisering av arbeidet kan gi store gevinster: en mer fornøyd og tryggere befolkning, lavere belastning på sykepleiere og bedre ressursutnyttelse, sa hun.
Gro Lillebø avsluttet med en henvisning til noe Barack Obama har sagt:
– «Vi kom ikke hit for å frykte fremtiden. Vi kom for å forme den.» Det er akkurat det vi gjør som sykepleiere i en digital verden – vi former fremtiden. Ett museklikk og ett menneskemøte av gangen.