Sverresdatter Larsen deltok i debatten «Hvordan styrker vi rekrutteringen til offentlig sektor?» sammen med første nestleder i LO Sissel Skoghaug.
– Det er avgjørende å øke andelen som jobber i helse og omsorg for å møte behovene til en eldre befolkning, sa Sverresdatter Larsen.
Arbeidsforhold og lønn
Det var viktig for forbundslederen å peke på viktigheten av arbeidsforhold og lønn for å rekruttere og beholde ansatte i helsevesenet.
– Vi må fokusere på å forbedre arbeidsforholdene og lønnsbetingelsene for helsepersonell. Samtidig bør vi utvikle mer attraktive utdanningsprogrammer og rekrutteringskampanjer for å vise hvor givende det er å jobbe innen helse, sa hun til deltageren på Manifestkonferansen.
Tilrettelegging for eldre arbeidstakere
Både Skoghaug og Sverresdatter Larsen var opptatt av at arbeidsgiverne må tilby fleksible arbeidstidsordninger og bedre tilrettelegging for eldre arbeidstagere.
– For å få flere til å stå i jobb lenger, må vi tilby fleksible arbeidsordninger og bedre tilrettelegging for eldre arbeidstakere. Dette inkluderer muligheter for deltid, tilpassede arbeidsoppgaver og helseprogrammer for å støtte dem i arbeid, oppsummerte forbundsleder Sverresdatter Larsen.