Sykefraværsarbeid i sykehus

Sammen med Spekter og KLP ønsket vi å få mer kunnskap om kjønnsforskjellene i sykefravær i sykehus, med sikte på å finne fram til tiltak som kan iverksettes på arbeidsplassen for å forebygge sykefravær. I Sintef-rapporten "Sykefraværsarbeid i sykehus" fant man ingen kjønnsforskjeller i det arbeidsrelaterte sykefraværet. Dette betyr sannsynligvis at kvinner og menn som arbeider med det samme under samme arbeidsforhold, påvirkes likt. Derimot fant man kjønnsforskjeller i det ikke-arbeidsrelaterte sykefraværet. Årsaken til dette er uvisst.

Norsk Sykepleierforbund har overfor myndighetene etterlyst et bredt anlagt forskningsprosjekt om kvinners arbeidshelse og sykefravær som også ser på balansen mellom jobb og omsorgsforpliktelser. Vi mener det er behov for å utvikle bedre metoder for å fange opp de antatt akkumulerte virkningene av manglende likestilling i samfunn, arbeidsliv og familie på kvinners sykefravær. Mens menn ofte oppgir arbeidsrelaterte faktorer, som konflikter og omstilling, som årsak til sykdom, oppgir kvinner den kombinerte virkningen av familieforpliktelser og jobbelastning.